Kritik adalah sesuatu yang sangat ingin dihindari banyak orang karena kritik itu terasa tajam bagaikan pisau yang menusuk hati saat mendengarnya. Sudah barang tentu kritik banyak dikeluarkan dibanding pujian yang didapatkan. Jika orang yang menyelesaikan suatu pekerjaan, biasanya menyiapkan diri jika sewaktu-waktu dikritik oleh atasan atau orang penting. Sebisa mungkin orang menghindari kritikan dan berusaha mendapatkan pujian.
Mengapa kritikan adalah hal yang paling dihindari banyak orang? Padahal kritikan itu mengandung sisi positif dan hikmah dari pekerjaan yang dilakukan.
Showing posts with label manajemen diri. Show all posts
Showing posts with label manajemen diri. Show all posts
26 April 2013
28 July 2012
Jadikan Bulan Ramadhan Sebagai Bahan Introspeksi dan Evaluasi Diri
Selamat menunaikan ibadah puasa. Semoga ibadah puasa anda berjalan lancar dan amal diterima di sisi-Nya. Amin.
Saya mengucapkan selamat berpuasa bagi kaum muslimin dan muslimat. Bulan Ramadhan yang penuh berkah yang sangat dinantikan oleh umat muslim.
Kali ini saya coba membahas tentang introspeksi diri dan bagaimana melakukan evaluasi diri khususnya bagi penyandang disabilitas. Hal ini memiliki tujuan untuk memperbaiki diri di masa mendatang agar lebih baik lagi daripada kemarin. Terlebih lagi bagi mereka yang memiliki impian yang ingin diraih.
Saya mengucapkan selamat berpuasa bagi kaum muslimin dan muslimat. Bulan Ramadhan yang penuh berkah yang sangat dinantikan oleh umat muslim.
Kali ini saya coba membahas tentang introspeksi diri dan bagaimana melakukan evaluasi diri khususnya bagi penyandang disabilitas. Hal ini memiliki tujuan untuk memperbaiki diri di masa mendatang agar lebih baik lagi daripada kemarin. Terlebih lagi bagi mereka yang memiliki impian yang ingin diraih.
24 February 2012
Kembangan Bakat dan Minat Sejak Dini
Lebih baik kembangkan bakat dan minat sejak awal sebelum bekerja ketika diketahui anak mengalami tidak normal alias disable. Entah buta, tuli, bisu atau abnormal secara fisik dan mental. Sebenarnya sih sebuah tindakan yang perlu dilakukan Mengingat masih ada sejumlah perusahaan atau instansi yang menolak menerima lowongan kerja untuk orang disable.
Pada umumnya perusahaan yang normal atau sekelas membutuhkan karyawan baru yang normal dan berpengalaman untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kalaupun diterima, biasa di posisi yang rendah dan tidak membutuhkan banyak konsentrasi atau komunikasi. Masih ada rasa diskriminasi terhadap kaum penyandang disable meski dia memiliki kemampuan yang tidak kalah dengan orang normal. Diskriminasi itu menyakitkan hati...
Pada umumnya perusahaan yang normal atau sekelas membutuhkan karyawan baru yang normal dan berpengalaman untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kalaupun diterima, biasa di posisi yang rendah dan tidak membutuhkan banyak konsentrasi atau komunikasi. Masih ada rasa diskriminasi terhadap kaum penyandang disable meski dia memiliki kemampuan yang tidak kalah dengan orang normal. Diskriminasi itu menyakitkan hati...
Subscribe to:
Posts (Atom)