200 Penyandang Disabilitas Sudah Terserap di Wilayah Jabodetabek, Bandung & Bali

Angkie Yudistia. Foto : Anggi Mayasari/Wolipop

Perkembangan dalam perusahaan sosial penyandang disabilitas Thisable Enterprise untuk memperdayakan para disabilitas agar bisa diterima bekerja di berbagai instansi, perusahaan dan lembaga telah membuah hasil dalam beberapa tahun ini.
Sebanyak 200 penyandang disabilitas dari data 1500 disabilitas telah terserap di berbagai perusahaan yang tersebar dalam wilayah Jabodetabek, Bandung dan Bali. Penyandang disabilitas ini terdiri dari tunadaksa, tunarungu, tunanetra yang dikelompokkan berdasarkan kemampuan yang dimilikinya.
"Perusahaan- perusahaan yang menerima difabel belum banyak, saat ini ada kurang dari sepuluh perushaan seperti Gojek yang GoLIfe, perbankan, dan perusahaan outsourcing lainnya. Banyak perusahaan yang belum melek untuk menerima disabilitas, nah kita ini koar-koar menciptakan awareness supaya mereka sadar," seperti yang dikutip dari Wolipop.

Memilih Karir yang Sesuai dengan Penyandang Disabilitas

Sumber : www.diverseabilitymagazine.com

Memilih karir bagi penyandang disabilitas memang gampang-gampang susah. Beda dengan orang normal yang mudah memilih sesuai dengan keinginannya.
Hambatan seperti ini jangan dijadikan sebagai alasan atau halangan untuk penyandang disabilitas bisa maju atau bersaing dengan yang lain (non-disabilitas). Karena bukan itu saja yang diperlukan tapi juga difabel harus mempunya pengetahuan, keterampilan, perilaku yang mumpuni serta mental yang tangguh dalam menghadapi setiap tantangan dunia kerja.

World Down Syndrome Days

Sebuah peringatan Hari Down Sindrom Sedunia (World Down Syndrome Days) yang diperingati tanggal 21 Maret 2018 kemarin secara serempak di seluruh dunia.
Hari Down Sindrom Sedunia adalah hari kepedulian global yang diperingati setiap tahun pada tanggal 21 Maret berdasarkan Keputusan Majelis umum PBB A / RES / 66/149. Melalui resolusi ini PBB mengajak semua negara anggota, organisasi PBB terkait dan organisasi internasional lainnya, serta masyarakat sipil, termasuk organisasi non-pemerintah dan sektor swasta, untuk memperingati Hari Down Sindrom Sedunia (World Down Syndrome Day) dengan cara yang tepat, untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap down sindrom.
Di peringatan ini, orang dengan sindrom down dan setiap orang yang hidup dan bekerja dengan mereka di seluruh dunia mengatur dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan dan event untuk meningkatkan kepedulian umum dan menciptakan sebuah kesepakatan global untuk hak dan inklusi bagi orang dengan sindrom down. Banyak event mengenai Hari Sindrom Down Sedia tercatat di situs web World Down Syndrome Days.

Ternyata Ini Perbedaan Tuli, Tuna Rungu dan Gangguan Pendengaran

Selama ini kita selalu memahami satu konteks terhadap kata-kata tuli, tuna rungu dan gangguan pendengaran di mata masyarakat sehingga menjadi ambigu karena setiap kali kita membahas gangguan pendengaran selalu dikaitkan dengan tuna rungu bahkan dibilang tuli.

Padahal kata-kata tersebut memiliki pemahaman yang berbeda loh. Biar ga salah paham, simak yuk perbedaan ketiga kata tersebut.

Tips Penting Saat Melamar Kerja Secara Online

Membuat lamaran pekerjaan secara online memang terlihat lebih mudah ketimbang secara manual. Namun dibalik kemudahan tersebut ada hal yang masih luput dari pengamatan para pelamar.
Tampilan yang biasa dan kurang menarik tentu akan sulit untuk dilirik oleh perusahaan yang bersangkutan, terlebih bagi penyandang disabilitas.
Bagi disabilitas, membuat lamaran memang tidak sama dengan lamaran yang dibuat orang normal sekalipun, terdapat perbedaan dalam hal yang menyangkut diri seorang pelamar.

Mengenal Teknologi Alat Bantu Dengar Yang Dapat Diisi Ulang Daya

Image : hearingtracker.com

Pada artikel sebelumnya yang membahas mengenai kelebihan dan kekurangan pada teknologi tiap jenis alat bantu dengar (abd). Alat bantu dengar teknologi sebelumnya mengunakan baterai kancing biasa yang berukuran kecil, saking kecilnya selayaknya seperti menggunakan baterai jam tangan.
Kini saatnya beralih ke teknologi yang lebih canggih lagi dimana teknologi yang dapat mengeliminasi kekurangan-kekurangan sebelumnya menjadi lebih baik lagi. Teknologi zaman kekinian makin memudahkan pengguna abd dalam beraktivitas juga sesuatu yang diinginkan oleh pengguna.

Tunjukan Pendapatmu di Kuis Kerjabilitas

Halo sobat disabilitas! Apa kabar?
Situs Kerjabilitas mengadakan quiz. Kali Ini quiznya berhadiah official merchandise menarik dari Kerjabilitas untuk 1 video terbaik, dan 4 video terbaik lainnya akan kita tayangkan di media sosial Kerjabilitas.

Ketahui 3 Hal Penting Ketika Melamar Kerja Online

Perkembangan teknologi saat ini berkembang sangat pesat sehingga apa pun makin dimudahkan oleh teknologi dalam menyelesaikan tugas perusahaan terutama dalam hal rekrutmen dapat dilakukan secara online. Dengan rekrutmen online perusahaan dapat mengumpulkan kandidat terbaik dalam waktu singkat tanpa harus menumpukan dokumen dan dapat melakukan penilaian dengan cepat dan akurat.

Event Lomba Penulisan Opini & Lomba Fotografi Disabilitas

Klik untuk perbesar

Sustainable Development Goals (SDGs) atau tujuan pembangunan yang berkelanjutan, adalah satu panduan progam bersama yang dihasilkan Perserikatan Bangsa-Bangsa. Dalam UU No. 19 tahun 2011 dan Undang Undang No. 8 tahun 2016 yang mengatur warga negara disabilitas Indonesia, dengan jelas memperlihatkan hak dan kewajiban penyandang disabilitas termasuk berbagai pemangku kepentingan yang sejalan dengan program SDGs. Hal ini memperkuat amanah partisipasi aktif penyandang disabilitas dalam pembangunan, di mana tidak boleh salah seorangpun tertinggal (leave no one behind).

Infid dan Perkumpulan Ohana bermaksud mengadakan lomba penulisan opini dan lomba foto dengan tema “Penyandang Disabilitas sebagai Subjek Pembangunan dalam Kerangka SDGs”

Apa itu Perusahaan Inklusi Dalam Dunia Kerja?

Di antara banyak perusahaan terdapat sebuah perusahaan inklusi yang mau menerima karyawan disabilitas untuk dipekerjakan sebagai karyawan resmi dengan berbagai bidang yang ada.
Tahukah apakah itu perusahaan inklusi?
Perusahaan inklusi adalah perusahaan yang mengakomodir dan menghargai keberagaman karyawannya. Untuk memungkinkan kontribusi mereka secara penuh dan tanpa diskriminasi bagi semua orang -termasuk orang dengan disabilitas- agar bisa mencapai pengalaman positif dalam kerjaannya.